안녕하세요? 쥔장 마이콜 입니다.
오늘은
응급실 이용 에 따른 실비부분에서
보상여부에 대해 알아보고자 합니다.
무분별한 응급실 이용을 막기 위해
2016년 실비가입자 부턴 비응급상황에서
응급실을 이용시 실비에서 보상이 되지 않습니다.
단 상급종합병원 응급실 경우만 해당 되기 때문에
일반 종합병원은 해당사항이 없습니다.
상급종합병원이라 하면 일반적으로 대학병원 정도
규모의 병원이라 생각하심 됩니다.
그럼 어떤 상황이 되어야지만 응급관리료가 보장이 되는걸까요? 아기가 열이 많이 나면 부모님들 입장에선
걱정이 되어서 담날까지 기다리지 못해서
바로 응급실 가는 경우가 많습니다.
이 경우엔 보장이 가능할까요?
일반적으로 응급상황이라 하면 위 사진에 나와 있는
상황이라 보면 됩니다.
그리고 준응급상황도 보장이 가능한데
일반적으로 아기들이 열이 많이 나서
응급실 찾는 경우가 잦은데 위 기준대로 보면
38도가 넘어야지만 준응급 상황 으로
인정을 받으니 참고하세요~~
오늘은 응급실 이용에 따른
실비 보상 여부를 알아봤습니다.
그럼 오늘 하루도 마무리 잘하시구 낼 뵐께요
바이 바이 !!
